11月15-16日，永业行2012年度第四期新员工培训在湖北省消防招待所举行，董事长方国成、助理总裁田新丑、人力资源部负责人杨雪莲出席了开训仪式。来自总部及各分部的39名新员工参加本次培训。
开训儀式上，董事局长方国成文章发表了以“重塑脾性、整体设计规划生”为之主要题的至关重视表态发言，坚持问题导向浅出地详解了职业选择之路整体设计规划的至关重视性。助力霸道总裁田新丑对新营业员表示法追捧，并表扬用户 不停的学习了解、上升自行。劳动力资源的部有担当人杨雪莲推崇了课程教学的原则和作用，并就课程教学信息、考核评测评测及险遭课程教学想关特别注意使用了布署。本届课程教学时间跨度四天，在原先的商礼仪规范、项目考核评测机制、业务范围步骤流程、项目品牌策划推广和高技术支技等信息的核心上，还加建了状态、感恩有你等涉及到信息。受训人群进行了课程教学考核评测评测，并对整场课程教学提供给了较佳的评测。