7月14日，大公司品牌总店研讨会室暖场激烈，领导层和各处门、分公司及行业品牌总店店员代替50余万，在此里顺利通过实地现场和视頻多媒体方案完成了恳谈交流活动。
工程师首席总裁关胜被任命为某次恳谈游戏活动主持了人。40多位員工带表综合自己的任务具体具体情况具体情况、遭遇到的疑难病原因争相讲稿，并从子集团工厂的发展方向、岗位、技术水平、党建宣传等个方面推出个人提案和具体想法。董事会成员长方国成、ceo潘世炳对員工带表勤勉思想、勇于谏言的什么态度应予以了完全当然，与大伙就子集团工厂任务有关的方式确定了谈论和交流会，并说道子集团工厂将对大伙推出的具体想法和个人提案确定低效收集、应对及回访。