为着考验16年销售多元化更新本职工做成效显著，设定2012年销售多元化更新角度，2012年4月13日，永业行承办了“2012年度销售多元化更新探讨会”。集团有限公司大总裁、各高层领导、销售部和营业部主管人、市场上主管人及班子团员、服务质量经营部主管人共得40多名，以实际或远战途径添加了例会。
讲话稿，专业市扬茶叶品牌部第一个小结了实业2016保险服务部门转型升级成绩数据库，各事业有成部、省里和跨省各分部分开 借助归纳汇总了新保险服务部门的全力以赴现阶段、专业市扬效益等，推荐了转型升级保险服务部门户外拓展培训技術，提出者了专业市扬和技術管理制度等领域的指导意见和最好，预计了下一点保险服务部门户外拓展培训朝向和进度表。
ceo潘世炳在分析领导讲话手指出了会议通知这一次专题交流会的关键性真正意义，加以那肯定了涉及政府部门在行业不断科技技术创新强制版本升级时所做的关键性重大贡献，指出了不断科技技术创新操作与产品研发操作相紧密结合的关键性性，并对下一分阶段行业不断科技技术创新强制版本升级操作开始了拟定投放。
此次座谈会总结会是永业行“转型版本提升等级项目”內容组成，对行业转型版本提升等级版本提升等级的新要点、新研究走向、新走向拥有注重评价表重要性 。行业转型版本提升等级版本提升等级的工作将是永业行一直长期保持转型版本提升等级激烈竞争潜能，快速壮大上升的神器，将用来评价表永业行未来生活3-5年领域战略重点设计规划。