2017年4月14日午后，由永业行大总裁潘世炳带领，在运营总经理监兼业务部门流程重点进行人肖莉，人员的资源部进行人杨乐组合调研会会组赴鄂北区开发调研会会。十堰区城副经理周小川、襄阳区城副经理江水、鄂北区土地勘探业务部门流程副经理王美、随州分布进行人王辉、襄阳分布全员店员离职及十堰分布店员离职主要参加者了会议平板。
调研提纲中，鄂北区有关主要总经理对应的介绍了不同主要负责管理上班板块交融难题及具备难题。襄阳各分公司职工辞职員工辞职及十堰各分公司員工辞职表示上班汇报了我们上班难题，并反应了上班中碰到的难题；杨乐、肖莉对应重视所反应的难题酌情解释并提供 了科学合理化建意。
总才潘世炳在个人总结大拇指出，鄂北区要提升人群招聘岗位效率，增强高端大气人力产出，这样来发展壮大渠道升级成、渠道开拓；要挺高“渠道进一步推动、多元化、结合”的思维方式了解，增强区域内结合联合，增强总、分公司的宽度结合，推进统筹创新发展壮大；鄂北区列席商务会议人辞职自我务必增强学校，树牢“挑衅是创业机会，付出到无能为力，奋发图强到触动你”的奋发图强发现；鄂北区领导班子班子的人要增强与人辞职沟通的重要性交流沟通的重要性，对人辞职呈现的一些问题要即使满足并产生商务会议纪要。