9月5日，这些年永业行新普通公司员工专业学习在总部交互室会议通知,监事会成员长方国成，霸道首席大总裁潘世炳，副霸道首席大总裁靳剑辉、高军、李翔，顾问霸道首席大总裁肖锋受邀出席了专业学习主题活动，40数十名新普通公司员工报考了专业学习。
这次培训学校生活由副总经理裁靳剑辉主持了。总才大人潘世炳指代永业行向茶叶加盟永业行的新职工说明广泛感谢，他符合要求新职工要弄好经住苦难的备考，不担心受苦，总是學習、提高了个业务范围职业素养，将个经济發展趋势和集团经济發展趋势切合好，相互为构建“几十年老店”这个持久目标值而追求梦想；董事局长方国成表示永业行正处总是经济發展趋势和逐步完善过程中，集团的持久经济發展趋势离出不来朋友们的相互竭尽全力，期望新职工要有稳中求进的方式，把控好机会，在永业行这个平讲台使出才智。
指导课程历程中，整合部总运营总监助手杨雪莲为新有限集团公司职员操作方法了营销专题讲座片，并分析了有限集团公司快速发展时间及情况，简绍了想关管理系统方式；环保验收部总运营总监助手柯艳、深入分析部副总运营管理者运营总监吴学锋、矿业集团公司权部高阶运营总监金建华依次为新有限集团公司职员简绍了环保验收销售任务流程图、基础建设商业用地预审及用地复垦想关基本常识。结尾，有限集团公司对参与这一次指导课程的新有限集团公司职员实施了考试模拟。