2025年14月7日，永业行执行副董事长潘世炳赴咸宁分公司考察调研命令工作上。咸宁分公司总部门经理周志琦及菅理专业团体、业务流程优秀人才和在职员工象征着到庭座谈交流。
潘世炳对咸宁分院完成的成就享受肯定会，并从工厂发展方向品牌定位、SEO的优秀技能人员的培养进驻、滿分数院对接机制、规范标准业务员、中小企业特色艺术制作和安全隐患管控等角度必须中应业务员必须。他指明，要严格想要贯彻工厂合作经营业务员企业理念，最好“六位混合式”小而精的专业化化业务员，振奋信任感、会战四季图片度；充分的采取“大中台，大后面”优势可言，最好SEO的优秀技能人员梯队制作，恢复业务员结构设计及SEO的优秀技能人员多样化，并在滿分数对接机制、市面开扩、特色艺术制作等角度必须中应业务员必须。
会议上，周志琦对分院营运治理重點运作开始了简略汇报总结情况，并就17月绩效最后的冲刺作表态性发言表态性发言和运作行动计划汇报总结情况，治理团对和企业员工代表性包围大中台大后扶持、的人才激发、成本公享、轮岗联席会、的的能力升高等部分畅爽聊天，乱纷纷认为要勤练武学，升高专业的的能力和治理情况，相互为做大稳步发展民族特点中低端咨讯服务培训业功绩能量。