2025年4月7日，永业行十堰各各各分部开办安全管理主岗竟聘会。品牌常务副总总监裁吴学锋，十堰各各各分部总总监周小川、执行程序总总监李远和，总店职能作用业务部门或各各各分部員工指代等能够线上代理与渠道相连合实际的方式英文叁加多媒体。
每一次竞选主要采用“PPT 总结会 + 评选人问答”的风格。竞选者强调主岗提升自己未来规划，从内在个人简历、主岗自我表现认知、概况明确分析、内在恶性竞争主要优势、事业指标和事业明确计划怎么写等方向实现了自我表现体现和演讲视频。并综合评选人问答，从管理系统水平面提升自己、行业全新升级、总成绩部三级联动和团体规划等方向强调了事业指导思想。
吴学锋对每次竞选运行进行了评伦和个人小结，对竞选者所呈出的提高认识行动起来作风和更加思想给与了自然。鞭策亲们持续保持开展事情中特性项目建设，反复夯实基本职业基本，提高认识行动起来科学创新运行做法，以更加的行动起来积极推动分布生意控制能力奔向新台级，完成提质降本增效的任务，为我司销售的强盛发展趋势影响力各自的的智能化与法力。
首次竟聘会议内容的召开，修建了职员表现自我价格观、变现价格的宽阔演出舞台。不只是为公司的选取出一批德才兼而有之的好的人才库，非常营业部未来生活的发展趋势装入了新的动力与创设力。认为在全体成员职员的共同体勤奋努力下，十堰营业部就此在强烈的领域竞争性中乘风破浪，创设十分辉煌时代的绩效。